Sparar tid
2008-02-29
Dala Vatten och Avfall AB, som ingår i Rättvik Teknik AB, har via Sprint Personal rekryterat en IT- och informationsansvarig och en värmechef.
Reimer Pettersson, VD på Rättvik Teknik, såg stora fördelar med att ta hjälp av Sprint istället för att sköta rekryteringen själva.
– Vi märkte ganska omgående att tiden inte räckte till för att själva ta hand om rekryteringen. Vi hade heller inte samma kontroll på vilka kompetenta ledare som fanns inom till exempel energiföretag.
Vilka andra fördelar såg ni med Sprint?
– Det är att intervjuerna sköts av två personer. Chansen att pricka in rätt person ökar med två intervjuare. Att Sprint finns i Falun gör kontakterna lättare. Deras ålders- och könsneutrala modell var rätt för oss. Sedan är det hela Sprints engagemang i själva rekryteringsprocessen. Deras Sprintgaranti är också trygg eftersom dom är lika angelägna att hitta rätt personer som vi är.
Reimer Pettersson kände redan från början att Sprint Personal var rätt väg att gå.
– Det positiva var tydligheten och engagemanget genom hela processen. Sådant skapar trygghet för samtliga inblandade.
Reporter.se
Mats Lindström