Rutinerad kompetens för nya företag
2006-02-16
ALMI Gävleborg stärker sin kompetens inom nyföretagande och invandrarföretagande.
– Framgång för oss i detta sammanhang är fler nya, starka företag och ökad tillväxt i samhället. Inget annat.
Det säger VD Åke Ericsson som sedan årsskiftet förstärkt sin organisation med Per Sommar.
Nya svenskar
Per Sommar har tidigare arbetat med projektet IFS, Insamlingsstiftelsen IFS Rådgivningscentrum. IFS stöder nya svenskar över hela landet i deras ansträngningar för att starta egna företag. ALMI Gävleborg har att löpande samarbete med IFS sedan snart två år tillbaka, Gävleborgsprojektet för tillväxt i länets invandrarföretag.
– Uppdraget för ALMI Gävleborg innebär inte enbart att jobba för den gruppen. Nya företag skapas också genom människor som idag har arbete och som bär på egna företagsidéer. Där kan jag tycka att samhället idag inte har mekanismer och incitament för att underlätta deras visioner.
Bortom starten
Ytterligare en grupp Sommar skall verka för är de nyföretagare som kommer från Högskola, Universitet eller från någon arbetsmarknadsåtgärd. Men då är det fråga om insatser för företag som redan är startade och etablerade, inte rådgivning inför en företagsstart.
För arbetet med alla dessa grupper finns en övergripande ambition hos Sommar och ALMI Gävleborg. Det är att, tillsammans med andra aktörer, hitta fungerande samarbeten och synergieffekter som ger maximal samhällsnytta för de samlade medel som satsas.
– Det är viktigt att vi hittar en balans mellan varandra om vi ska lyckas med den viktiga målsättning vi alla har, att skapa förutsättningar för ytterligare tillväxt. Länet har en mycket stark potential, det visar inte minst dess historia. Och ALMI har en naturlig roll i länets näringslivsutveckling, med lokal förankring och mycket god kännedom om villkoren för regionens näringsliv, säger Per Sommar.
Från anställning
När det gäller de olika grupperna av nyföretagare som nämndes ovan (nya svenskar, tidigare anställda och yngre nyföretagare) är det en grupp Sommar anser som tämligen obearbetad:
– Den som lämnar en tidigare anställning för att starta eget gör det vanligen inom samma fält som han redan jobbar inom. Det betyder att det finns ett kunnande, ett nätverk och sannolikt även en marknad för den nya produkten, en marknad den anställde redan sett men som hans/hennes företag av olika anledningar inte går in i. Med andra ord finns där basen för ett framgångsrikt, nytt företag.
Per Sommar har tidigare, bland annat, haft ledande befattningar inom Databild, Vildell-gruppen, Bonum Marknadskommunikation, Alfa-Laval och Ericsson Mobile Communications.
Håkan Edvardsson
Reporter.se