Mattias Bergman, vd för Sprint har fullt upp. Sedan drygt ett och ett halvt år tillbaka har trycket ökat stadigt.
– Vår omsättning har ökat med drygt 50 procent under 2006. Vi ser att tillväxttakten fortsätter att öka. För att hinna med ökningen av uppdragen har vi nyligen anställt tre personer som ska arbeta med att hitta rätt kompetens åt våra kunder.
Både befintliga kunder och nya hör av sig. Det märks tydligt att det är många företag som tror och satsar på framtiden, enligt Mattias.
– Vi har specialiserat oss på att hitta chefer och specialister inom många olika branscher. Då man anställer administrativ personal tyder det också på att det går bra för företagen på golvet. Det är svårt att säga vilken bransch som har störst behov av nyanställningar. Alla branscher som vi har kontakt med ökar.
– Vi vaskar fram den som passar bäst för just det jobbet utifrån en rad olika aspekter. På det viset säkerställer vi att både den som anställs och företaget blir nöjda på lång sikt. De som inte får tjänsten tas också omhand och får en relevant förklaring och kan utifrån detta skaffa sig ytterligare kompetens för att komma ifråga framöver.
Hittar ni rätt kompetens i Falun?
– Ja, det finns oerhört många kvalificerade personer i Falun. Jag blir imponerad av kandidaterna. Förut var många duktiga personer arbetslösa och tillgängliga omgående, nu har de ofta jobb eller har många anställningar att välja bland. Jag upplever att företagen kräver hög kvalitet vid rekryteringar. De är mycket noga med att verkligen få rätt person på rätt plats och vi hjälper till med att hitta pärlorna. Konkurrensen om duktigt folk bara ökar.
– Behoven hos kunderna har förändrats, de tänker mer långsiktigt och vill att deras varumärke vårdas även mot dem som inte får jobbet, säger Mattias.
Just nu söker Sprint fem finansiella rådgivare, en vd, en ekonomiassistent, en teknisk projektledare, controller och flera olika chefsbefattningar.
Alla växer
Men Sprint är inte det enda bemanningsföretaget som växer. I Falun finns bland andra Adecco, Proffice och Manpower som rapporterar om tillväxt och en växande marknad.
Adecco, Mattias Morenius:
– Vi har själva anställt fler för att hinna med. Det är en bred, generell uppgång på alla områden. Yrkesgrupper som eftersöks mest i Falun är arbetare, tjänstemän och administrativ personal till industrin. Det blir svårare att hitta rätt kompetens i Falun eftersom vi har så låg arbetslöshet just nu.
Proffice, Anders Björkman:
– Det är främst inom industri, ekonomi, kontor, kundservice och IT som jobben finns i Falun. Vissa typer av kompetens har det varit lätt att hitta i Falun. Andra mer kvalificerade yrken där det krävs både utbildning och erfarenhet är svårare att hitta. Just nu letar vi utomlands efter norsk- och dansktalande personal.
Manpower Maria Fhinn:
– Det blir allt svårare att hitta kompetens i Falun, marknaden har blivit tuffare. Vi har märkt en ökning av hemvändare till länet och bland dem hittar vi ofta spetskompetens. Störst sug efter personal är det inom industrin i Falun. De söker både produktionspersonal och mer kvalificerade tjänstemän med både utbildning och erfarenhet. Våra uppdragsgivare är både stora och små företag.
Reporter.se
Solveig Gezelius